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远东启动“领军项目”,完善人才梯队,锤炼远东铁军

来源:新众网     时间:2019-12-06 16:28:06

2019年12月4日上午,远东控股集团“领军项目”第一期启动会在远东大学和谐学堂隆重举行。这标志着经过前期项目论证、规划、盘点、评鉴等一系列工作后,远东大学“中层能力发展项目”进入新阶段。

为提升中层干部领导力,锤炼远东制胜铁军,远东大学在全球顶尖人才管理专家DDI的帮助下,持续推进“中层能力发展项目”。此次启动会上,远东大学特邀DDI华东区董事总经理陆碧霞、DDI大中华区资深顾问李宗佑、DDI华东区客户方案经理马晓萌参会。

远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培,投资人、集团党委常务副书记、董事局副主席、首席执行官张希兰,集团党委副书记、董事、远东智慧能源股份有限公司(简称:智慧能源 股票代码:600869)董事长蒋承志,投资人、集团党委副书记、董事、智慧能源副董事长、首席客户官、首席执行官蒋华君及总部属地高管、分管领导,京航安董事、总经理张胤,圣达电气董事、总经理李民,远东电池江西总经理郑正和,远东能源董事、副总经理单红宇等子公司领导参加本次启动会。现场参加本次启动会的还有100多名项目学员及部分绩优员工,各子公司学院组织相关人员通过线上直播形式参加。集团首席行政官、远东大学执行校长庄太纬主持本次启动会。

启动会现场

庄太纬主持会议

陶存书介绍《领军项目》

投资人、智慧能源人力资源中心总经理兼电缆产业高级总监陶存书对于经过层层筛选而进入该项目的成员表示热烈祝贺,并做《领军项目介绍》的主题分享,他从远东实现未来发展所面临的人才挑战背景出发,指出希望通过本项目,引入DDI科学系统的人才发展方法论,为远东培养一支面向未来的优秀中层干部队伍,同时逐步完善人才梯队建设,锤炼出一支真正的远东铁军。

陆碧霞分享《人才建设对组织的重要性及收益》

DDI华东区董事总经理陆碧霞分享了《人才建设对组织的重要性及收益》。她系统分析了在不同时代,组织发展与领导力之间的关系,以及不同层级领导者所面临的领导力挑战。她告诉大家,如今环境变化越来越快,持续投资于组织人才发展,是提升组织绩效的重要抓手,在经济发展的低迷期尤其如此。

启动环节

随后,蒋锡培、张希兰、蒋承志、蒋华君、张胤、郑正和、李民、陆碧霞共同登台,正式启动“领军项目”。

蒋承志为学员代表颁发入学证书

蒋承志为学员代表许茂、周旭亮、张妍妍、吴启军、盛金伟、慎叶昌、嵇华民、李洋等颁发入学证书。

周丽平作为导师代表宣读《辅导承诺》

作为“领军项目”有效落地的关键环节,导师对学员的辅导、跟踪和反馈至关重要。远东大学特邀投资人、智慧能源高级总监兼电缆公司总经理助理周丽平作为导师代表宣读《辅导承诺》,承诺导师对学员在后续学习过程中,全力关注,做好支持、辅导和反馈,确保学习效果转化为个人及组织绩效。

蒋锡培作总结发言

在最后的总结环节,蒋锡培对各位学员的入围表示祝贺,并勉励大家珍惜来之不易的机会。他强调,远东自创始至今,始终将学习力作为核心竞争力之一,并对此一以贯之。只有提升学习力,才能以不变应万变,更好应对未来的不确定,才能更好的提升个人的价值创造能力,实现个人成长与公司发展的统一。他还指出,管理干部作为公司的核心骨干,更要有家国情怀,要明心净心,心系祖国,同频共振,提升格局,为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量!

七位代表立志

“领军项目”着力于中层干部领导力的定标、对标和达标,通过制定中层干部的能力模型进行定标,借助科学测评工具进行对标,最终通过系统培训帮助中层干部实现持续发展。

此次启动的只是远东“领军项目”第一期,未来,该项目将持续进行,越来越多的远东中坚力量将被纳入该项目,这将为远东实现新一轮跨越式发展打下坚实的人才基础。

成立于2010年的远东大学,是中国电缆行业首家企业大学,由远东控股集团创设,下设管理学院、营销学院、生产学院、远东致良知四合院及子公司学院。

远东大学秉持“创造价值,服务社会”的使命和“尊重人、培养人、成就人”的理念,制定了基于“学业•职业•事业”的人才培养规划,追求企业与员工的双赢。对内本着“远东给你致富的岗位,还给你致富的智慧”的人才培养理念,为员工提供系统的学习平台、提升平台和晋升平台;对外本着“分享远东文化,共享远东智慧”的培训管理理念,为合作单位、广大学员提供实地考察、案例教学等系列化、实战化的市场、营销、管理服务。

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